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員工激勵
員工激勵背景圖
發(fā)積分

公司表彰團隊榮譽

同事認可關懷365

掙積分

活動中心懸賞大廳

學習分享創(chuàng)新點檢

積分兌換
積分福利兌換圖
協(xié)同辦公
積分管理模式
立即安裝微認可到企業(yè)微信
企業(yè)微信
還沒有企業(yè)微信？立即注冊企業(yè)微信和微認可
企業(yè)微信
5重積分體系圖

  • 業(yè)績積分

    客戶續(xù)單

    月銷售冠軍

    5S評比優(yōu)勝

    ......

  • 文化積分

    客戶第一

    追求卓越

    勇于任事

    厚道誠信

    ......

  • 行為積分

    資源引薦

    競品信息

    內部推薦

    案例推薦

    輔助推廣

    ......

  • 創(chuàng)新積分

    提案改善

    優(yōu)化流程

    分享金點子

    引入新方法

    ......

  • 成長積分

    技能提升

    培訓學習

    學歷提升

    ......

10大積分管理應用場景
  • 績效積分
  • 任務積分
  • 文化積分
  • 關懷積分
  • 團隊榮譽
  • 公司表彰
  • 節(jié)日祝福
  • 懸賞大廳
  • 活動中心
  • 分享空間
右滑icon
全勤、學習時長、月度回款等任何公司倡導/要求的關鍵行為、關鍵結果，均可以在績效積分進行積分體系搭建，員工可以在達成后即時獲得積分獎勵，績效積分支持各類指標、流程及周期靈活自定義。
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績效積分
全勤、學習時長、月度回款等任何公司倡導/要求的關鍵行為、關鍵結果，均可以在績效積分進行積分體系搭建，員工可以在達成后即時獲得積分獎勵，績效積分支持各類指標、流程及周期靈活自定義。
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績效積分
做任務、賺積分，為工作開啟“升級打怪”熱血通道，場景化的即時積分激勵，是逆轉難推進、無反饋、成果質量差等任務問題的神器。
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任務積分
通過積分制管理將企業(yè)文化轉化成一枚枚徽章，當員工實現(xiàn)企業(yè)所倡導的行為，領導、員工都可以發(fā)起認可，通過認可，即可獲得文化徽章，同時獲得積分獎勵。
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文化積分
“為了聯(lián)盟！為了部落！”每個員工都在為團隊的榮譽而努力，培養(yǎng)員工的團隊意識，對團隊貢獻給予獎賞。
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團隊積分榮譽
員工以獲得公司的認可為最高榮譽，公司通過認可，引導員工了解公司的使命，理解戰(zhàn)略關鍵方向，為公司創(chuàng)造價值。
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公司表彰管理
當員工生日、入職、晉升等特殊紀念日時，組織進行關懷、祝福，不錯過員工的每一個節(jié)日。
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關懷積分
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，每一個節(jié)日都是員工一次狂歡，都是一次組織向心力的凝聚。
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員工節(jié)日祝福
當員工在工作中遇到困難，鼓勵員工打破組織壁壘，發(fā)布懸賞，請他人協(xié)助完成，對優(yōu)秀揭榜人員給予認可。
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積分懸賞大廳
當員工積極響應、為公司活動作出貢獻的時候，組織認可員工，以此鼓勵員工更積極參與集體活動，培養(yǎng)集體意識。
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積分活動中心
分享是思維的碰撞也是共識的基礎，輸出是貢獻也是自我升華。行業(yè)資訊、知識、經驗、創(chuàng)意的分享交流，讓員工在互動中成長，為企業(yè)的知識寶塔添磚加瓦。
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分享空間
積分管理5大解決方案

  • 員工激勵

    打造以“員工認可激勵”為核心的全新模式，幫助企業(yè)建立公開透明、全員參與的認可機制，激發(fā)員工的成就感、榮譽感，產生自驅力和向心力。
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  • 文化落地

    多場景呈現(xiàn)企業(yè)價值觀，靈活配置豐富的活動方案，即時激勵員工正向行為，廣泛弘揚正能量，助力企業(yè)文化建設，提升員工參與感，讓企業(yè)充滿活力。
    打造以“員工認可激勵”為核心的全新模式，幫助企業(yè)建立公開透明、全員參與的認可機制，激發(fā)員工的成就感、榮譽感，產生自驅力和向心力。
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  • 績效管理

    打破傳統(tǒng)績效管理模式，幫助企業(yè)打造數(shù)字化、個性化、時效化的員工行為約束系統(tǒng)，增強員工的責任感，提高執(zhí)行力，從而提升組織效能。
    打破傳統(tǒng)績效管理模式，幫助企業(yè)打造數(shù)字化、個性化、時效化的員工行為約束系統(tǒng)，增強員工的責任感，提高執(zhí)行力，從而提升組織效能。
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  • 彈性福利

    以積分模式為企業(yè)搭建、整合員工福利平臺，滿足員工關懷福利的個性化和便捷性需求，增強員工體驗，讓員工產生歸屬感，讓企業(yè)形成凝聚力。
    以積分模式為企業(yè)搭建、整合員工福利平臺，滿足員工關懷福利的個性化和便捷性需求，增強員工體驗，讓員工產生歸屬感，讓企業(yè)形成凝聚力。
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【微認可】積分管理4項產品亮點
積分游戲化
用游戲化的激勵形
式，打造員工成長攻
略，搭建員工愛用
的好玩平臺。 用游戲化的激勵形式，打造員工成長攻略，搭建員工愛用的好玩平臺。
積分兌換與員工激勵
通過福利兌換，實
現(xiàn)員工激勵閉環(huán)，讓員
工享受物質與精神
的雙重激勵。 通過福利兌換，實現(xiàn)員工激勵閉環(huán)，讓員工享受物質與精神的雙重激勵。
績效考核與管理
通過積分排名，甄選優(yōu)
秀員工，實現(xiàn)績效評價；員
工價值通過數(shù)據進行量化，
形成成長報告。 通過積分排名，甄選優(yōu)秀員工，實現(xiàn)績效評價；員工價值通過數(shù)據進行量化，形成成長報告。
企業(yè)文化建設
為企業(yè)打造一款有溫度
的正能量傳播平臺，讓員工
在濃厚的文化氛圍中
工作，享受8小時
有愛工作圈。 為企業(yè)打造一款有溫度的正能量傳播平臺，讓員工在濃厚的文化氛圍中工作，享受8小時有愛工作圈。
積分管理平臺 績效考核系統(tǒng)
積分績效管理服務保障
  • 積分安全
    銀行級安全
    先進的安全算法、數(shù)據加密、分布存儲技術，我們全力保障您的數(shù)據安全安全
  • 積分平臺多渠道覆蓋
    多平臺覆蓋
    支持企業(yè)微信、釘釘、飛書、PC等多平臺，操作靈活，適用多種應用場景，打造良好用戶體驗
  • 員工激勵咨詢落地
    微咨詢
    我們提供員工激勵微咨詢服務，專業(yè)的咨詢團隊，為企業(yè)搭建員工激勵體系及應用落地保障
  • 客戶成功
    客戶成功
    客戶成功是我們服務的宗旨，完善的流程、體系化的培訓、持續(xù)性的支持全面保障客戶成功成功